Carta per le Pari Opportunità, firmano nuove aziende

Di per sé non significa ancora nulla se non verrà seguita da impegni concreti da parte delle aziende coinvolte, ma intanto la ‘Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro’ da giovedì è stata sottoscritta da altre cinque importanti imprese internazionali.

Nata nel 2009 per promuovere la parità nelle condizioni di lavoro, ma anche la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane che siano libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità, l’iniziativa è promossa nel nostro Paese da Fondazione Soliditas, AIDDA (Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti d’Azienda), AIDAF (Associazione Italiana delle Imprese Familiari), Impronta Etica, UCID (Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti) e dall’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità, ma aderiscono pure i ministeri del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali e anche ovviamente il Ministero per le Pari Opportunità.

Le ultime ad essersi iscritte alla lista delle partecipanti sono state Findomestic, PSA Peugeot Citroen, Orange, Technip e Randtas, agenzia per il lavoro presente in Italia con oltre 170 filiali. “Valorizzare le pratiche inclusive nel mondo del lavoro contribuisce alla competitività delle imprese e ne riflette la capacità di rispondere alle trasformazioni della società e dei mercati” ha dichiarato Valentina Sangiorgi, Italy Hr Manager della società di selezione.
Sino ad oggi in due anni hanno aderito più di 110 imprese che operano in Italia e che vedono impiegati oltre 600mila dipendenti, anche perché l’adesione è libera e non comporta nessun ulteriore sforzo. Tra queste Accenture, Atm, Autogrill, Banca Popolare di Milano, Bracco, Gruppo Poste Italiane, Ibm Italia, Indesit Company, L’Oreal Italia, Novartis, Nestlè, Società Reale Mutua di Assicurazioni, Sodexo Italia e Telecom Italia.

Chiunque voglia saperne di più può consultare il sito www.cartapariopportunita.it per avere maggiori informazioni e soprattutto conoscere le storie di aziende che da tempo sono attive nella gestione di questi problemi.

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