Poste Italiane pensa già al periodo delle prossime feste natalizie e come ogni anno in questo periodo ha fatto partire la campagna di potenziamento del suo organico con assunzioni di personale dotato di contratto a tempo determinato della durata di tre o due mesi, con inizio a novembre oppure a dicembre.

I candidati selezionati verranno inseriti come postini o per lo smistamento di posta e pacchi nelle sedi dislocate su tutto il territorio nazionale. Le selezioni sono aperte infatti in Veneto (Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo), Piemonte (Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano-Cusio-Ossola), Trentino Alto Adige (Bolzano e Trento), Toscana (Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato), Friuli Venezia Giulia (Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone), Liguria (Imperia, Savona, Genova, La Spezia), Valle d’Aosta (Aosta), Campania (Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno), Abruzzo (L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti), Emilia Romagna (Piacenza, Parma, Reggio Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini).

E ancora Lombardia (Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e Brianza), Calabria (Cosenza, Catanzaro, Reggio Calabria, Crotone, Vibo Valentia), Umbria (Perugia e Terni), Sicilia (Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa), Marche (Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo), Lazio (Viterbo, Rieti, Latina, Roma, Frosinone), Puglia (Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Lecce, Barletta-Andria-Trani), Basilicata (Potenza e Matera), Molise (Campobasso e Isernia) e Sardegna (Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia-Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia-Iglesias).

A tutti quelli che vogliono candidarsi vengono richiesti diploma di scuola media superiore, con voto minimo 70/100, patente di guida in corso di validità, idoneità alla guida del mezzo aziendale (solo per i portalettere), certificato medico d’idoneità generica al lavoro rilasciato dalla ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.

E’ vero che si tratta di un contratto a tempo determinato e che questo non comporta automaticamente una futura assunzione, ma intanto è pur sempre un lavoro. Ecco perché tutti quelli che fossero interessati possono visitare direttamente il sito internet dell’azienda,

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