La litania la sappiamo. Il mondo invecchia, i lavoratori vanno in pensione e quindi bisogna concentrarsi su questa nuova fetta demografica, che ha bisogno di servizi, di assistenza e che quindi ridisegna il modo di intendere il welfare.
In questo contesto si collocata la sesta edizione del corso post-laurea in economia e diritto della previdenza complementare, organizzato da Mefop, l’università degli studi della Tuscia e la Luiss Guido Carli di Roma, e che prevede tra le aree di studio l’economia delle pensioni e il marketing della previdenza. Le domande devono pervenire entro il 22 novembre e sono previste borse di studio scarica qui il bando
L’idea di questi master è di formare figure professionali in grado di dare una consulenza precisa e aggiornata in materia previdenziale, svolgendo attività operativa presso i fondi pensione, i promotori di fondi pensione e polizze individuali di previdenza e presso enti e associazioni che operano nel settore.
Il corso “PrevComp”, alla sesta edizione a significare l’interesse per questo nuovo campo di lavoro per i neo laureati, è da Mefop, la società istituita dal ministero del Tesoro per lo sviluppo dei mercati dei fondi pensione, dall’università della Tuscia e dall’università Luiss Guido Carli di Roma. L’iscrizione è aperta a tutti coloro che sono in possesso di titolo di laurea, preferibilmente in giurisprudenza, scienze politiche, economia e scienze statistiche e attuariali.
Le lezioni del master, con sede a Roma, avranno frequenza obbligatoria e prenderanno il via a dicembre del 2011. Il master PrevComp prevede sei moduli didattici di 28 ore ciascuno e per ogni modulo ci sarà un seminario di approfondimento di otto ore. E’ previsto durante lo svolgimenti dei corsi anche uno stage formativo presso le società, associazioni e strutture che supportano l’iniziativa. Il master si concluderà a novembre 2012.
Sono previste borse di studio per gli studenti più meritevoli, e l’assegnazione di 20 borse di studio integrali erogate da Inpdap a beneficio di tutti i dipendenti pubblici, i loro figli, orfani di dipendenti pubblici e pensionati Inpdap, dell’Istituto, iscritti e loro figli; orfani di iscritti e di pensionati Inpdap.
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 22 novembre del 2011.
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