Alle Poste c’è posto. Non è solo un gioco di parole, ma la fotografia di quello che sarà nei prossimi mesi per l’azienda che punta nel 2012 ad assumere circa 6.000 collaboratori con contratti di vario genere per incrementare l’organico.
Come è stato nel periodo delle feste di Natale (tra novembre e il prossimo gennaio) che per le Poste è uno dei più caldi dell’anno tanto che sono state effettuate circa 1.500 assunzioni a tempo determinato, sarà così anche nei prossimi mesi. Ovviamente si tratta di contratti trimestrali che però possono servire per portare a casa un po’ di soldi e farsi conoscere dall’ambiente. Si parla di circa 6.000 posti equamente suddivisi tra postini e portalettere.
Nelle selezioni non viene prevista l’appartenenza geografica anche se la maggior parte dei posti liberi sono nel Nord Italia, dove la carenza di personale si fa sentire per la maggiore. Le richieste sono in particolare rivolte ai disoccupati con età compresa fra i 25 ed i 35 anni e fra i requisiti per poter partecipare alla scelta c’è il possesso di diploma di scuola superiore con una votazione non inferiore ai 70/100 oltre al possesso di una patente valida per poter guidare il tipico motorino dei postini. La disponibilità dovrà essere immediata, con turni dal lunedì al sabato con orario dalle 8 alle 14.
Anche chi si sia registrato in passato dovrà andare sul link apposito delle Poste, ossia https://erecruiting.poste.it/new.php perché le Poste hanno modificato da poco il loro database e quindi i vecchi dati sono stati cancellati. Ovviamente è facile che almeno in una prima fase delle selezioni vengano considerati candidati che hanno già lavorato in passato in questo campo, visto che possono avere l’esperienza necessaria, ma il reclutamento comunque rimane aperto a tutti senza distinzione di sesso.
Chiunque fosse interessato ricordi che i periodi di selezione saranno aprile, luglio e settembre e che le domande vanno presentate almeno 30 giorni prima. La paga mensile si aggira sui 1.100 euro, di questi tempi nemmeno male.
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