Cassa Integrazione: Tutto Quello Che C’è Da Sapere!

La cassa integrazione è divenuta una realtà sempre più comune e diffusa nel nostro Paese, difatti solo durate i primi mesi del 2011 si sono potuti contare ben  455mila lavoratori cassintegrati, con perdite di danaro pari a duemila euro a persona.

Una panoramica deprimente e inquietante sulla condizione lavorativa degli italiani, sempre più caotica e disordinata, che da ben poche speranze future a tutti i giovani che vogliono pian piano immettersi nel complesso e oramai sempre più inaccessibile mondo del lavoro.

Numerosi però sono i dubbi sui vincoli ai cui si deve sottostare quando si è in cassa integrazione, e noi di RisparmioLavoro cercheremo oggi di chiarire alcune problematiche fornendo quante più informazioni utili a riguardo.

Ad esempio:

I lavoratori in cassa integrazione possono  accedere anche ai buoni lavoro?

Iniziamo con il dire che i “Buoni Lavoro” rientrano in una particolare misura politica di sussidio, introdotta lo scorso anno dal Governo per integrare i redditi più colpiti dalla crisi. Ebbene, la cassa integrazione non esclude la possibilità di far ricorso ai Buoni Lavoro, a patto che però non venga superata la soglia dei 3.000 euro annuali,

Coloro che vorranno avere maggiori informazioni sul funzionamento e l’ammontare dei Buoni Lavoro potranno consultare il sito dell’INPS.

I lavoratori in cassa integrazione possono svolgere lavori part-time?

Bene, a quanto pare si, anche in questo caso infatti a risposta è affermativa, basta però assoggettarsi ad alcuni vincoli, e seguire alcune regole. La prima e inderogabile regole, è che il lavoro Part-Time che si è scelti, si svolga in orari diversi rispetto al lavoro per il quale si è cassintegrati.

I lavoratori in cassa integrazione possono effettuare prestazioni di lavoro occasionale?

Anche in questo caso la risposta è si, difatti in seguito all’emanazione delle norme del Governo in materia di lavoro è stato reso possibile integrare il sussidio con prestazioni di lavoro occasionale.

Commenti