Banche, con il Fondo per l’occupazione arrivano le assunzioni

Come per altri settori dell’economia italiana che hanno dovuto affrontare un lungo periodo di crisi occupazionale, anche quello bancario ha faticato negli ultimi anni a creare nuovi posti di lavoro soprattutto per i giovani. Ma ora, grazie anche alla scelta fatta nel gennaio scorso quando è stato sottoscritto il nuovo contratto dei bancari, è pronto ad entrare in azione il nuovo Fondo nazionale per il sostegno dell’occupazione nel settore del credito.

Decisiva la firma, nero su bianco, apposta nei giorni scorsi tra l’ABI e le organizzazioni sindacali. Ora si potrà passare alla fase attuativa del provvedimento che sarà regolamentato dall’Ente bilaterale Enbicredito e servirà principalmente a favorire la creazione di nuova occupazione stabile oltre a garantire una riduzione dei costi per un periodo predeterminato a tutte quelle imprese che opereranno assunzioni a tempo indeterminato.

I soldi che finiscono nel Fondo arrivano direttamente dai lavoratori dipendenti delle imprese creditizie e finanziarie assunti con rapporto a tempo indeterminato. Praticamente si tratta di un prelievo pari ad una giornata lavorativa annua che viene realizzato rinunciando da parte dei lavoratori a riduzioni di orario e contributi per le vecchie festività. E ci sarà anche un contributo da parte dei dirigenti, con una quota indicativa pari al 4% della retribuzione.

E’ previsto che il Fondo sia in vigore dal 2012 a tutto il 2016 in fase sperimentale per essere poi rinnovato alla fine della sua prima scadenza naturale. In particolare si rivolgeranno a giovani disoccupati fino a 32 anni d’età, disoccupati di lungo periodo di qualsiasi età, cassaintegrati e lavoratori in mobilità, donne nelle aree geografiche svantaggiate, lavoratori nelle Regioni del Mezzogiorno con più elevati tassi di disoccupazione soprattutto giovanile e lavoratori disabili.

Per un triennio le erogazioni da parte delle aziende saranno pari a 2.500 euro annui per ciascun lavoratore assunto, ma per le assunzioni nel Mezzogiorno d’Italia è previsto che la quota salga a 3.000 euro annui.

Il Fondo verrà seguito direttamente da un Comitato di gestione misto tra ABI e Sindacati che si occuperà del versamento del contributo, delle domande di accesso alle prestazioni e dei criteri di erogazione. Nei prossimi mesi vedremo quali saranno i risultati concreti in termini di assunzioni.

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